Het Fiir coaching traject helpt je als leidinggevende bij het verbeteren van persoonlijke effectiviteit, het vergroten van zelfvertrouwen, het verbeteren van persoonlijke impact, het opbouwen van effectieve zakelijke relaties en natuurlijk het succesvol aansturen van jouw team.
De relatie is de kern van succesvolle coaching, daarom maken we eerst uitgebreid kennis met elkaar. Op die manier kunnen we bepalen of ik de juiste coach ben voor jouw traject. Goed vertrouwen is essentieel om ervoor te zorgen dat wij samen het meeste uit jouw leiderschapsdoelen kunnen halen.
Wanneer we gaan samenwerken, stemmen we de data, tijden, formaat, duur en aantal sessies van jouw programma af. Wij werken face-to-face en waar nodig op afstand. Gewoonlijk plannen we 3 tot 4 uur per sessie, maar ook hierin stel ik mij graag flexibel op ten opzichte van jouw behoefte.
Tijdens onze coaching sessies wordt een doel vastgesteld en selecteren we de meest effectieve techniek om het gewenste resultaat te bereiken. Dit kan gepaard gaan met feedback van de mensen met wie je werkt om meer inzichten te verkrijgen.
Mijn begeleiding stopt niet na de laatste sessie. Ook wanneer ons traject succesvol is afgerond kunnen er nog vraagstukken ontstaan of is er soms behoefte om samen nog eens te sparren over voor jou relevante zaken. Daar maak ik graag ruimte voor.
Er zijn veel verschillende onderwerpen die je kunt behandelen in jouw traject. Een aantal belangrijke aspecten van de coaching zijn:
Leiderschap is niet een "one size fits all" oplossing. Elke leider heeft zijn eigen stijl en het is belangrijk om te begrijpen welke stijl het beste bij jou past en in welke situaties deze stijl het meest effectief is.
Een goede communicatie is cruciaal voor een leider. Je zult moeten leren hoe je effectief communiceert met je team, klanten, aandeelhouders en andere belanghebbenden.
Conflicten kunnen een grote impact hebben op het succes van een organisatie. Als leider zul je leren hoe je conflicten kunt herkennen, begrijpen en oplossen, zodat je team weer verder kan.
Als leider zal je vaak belangrijke beslissingen moeten nemen. Je zult leren hoe je beslissingen kunt nemen die gebaseerd zijn op feiten, analyses en het belang van de organisatie.
Het motiveren van je team is een belangrijk onderdeel van leiderschap. Je zult leren hoe je je team kunt inspireren, betrekken en uitdagen om hun best te doen.
Als leider is het belangrijk om te reflecteren op je eigen handelen en te blijven leren. Door jezelf kritisch te bekijken en te blijven ontwikkelen, kun je een nog effectievere leider worden.
Hieronder vind je de meest gestelde vragen.
Je zou een leiderschapscoach kunnen inhuren om je persoonlijke en professionele groei te bevorderen, problemen op het werk op te lossen, effectiever te communiceren en samen te werken, je leiderschapskwaliteiten te verbeteren en je carrière te verbeteren.
De duur van een typische coachingsessie varieert van de behoeften van de cliënt. De sessies duren meestal tussen de 3 en 4 uur.
Het aantal benodigde sessies varieert afhankelijk van de behoeften van de cliënt. Aangezien de sessies op jouw praktijk worden gebaseerd zie je al snel resultaat terwijl sommige trajecten meer sessies nodig hebben. Samen stellen we het traject samen en bepalen we vooraf uit hoeveel sessies dit zal bestaan.
De sessies worden idealiter in jouw werkomgeving georganiseerd. Indien gewenst of noodzakelijk kan daar uiteraard in overleg van afgeweken worden.
De prijs van onze coaching trajecten is afhankelijk van de duur van het traject, de specifieke behoeften van de cliënt en de soort coaching die wordt aangeboden. Als je meer informatie wilt over de prijzen en diensten, nodig ik je uit om contact op te nemen voor een vrijblijvend gesprek.